Méritos y nota de corte en la oposición de Correos 2026: guía completa

Si te estás preparando para las oposiciones de Correos 2026, es clave entender cómo funciona el proceso de selección y qué papel juegan los méritos y la nota de corte en la evaluación final. Aunque el examen es el elemento central, la valoración de méritos puede marcar la diferencia para conseguir plaza, especialmente en procesos con muchos aspirantes y pocas vacantes.

En este artículo te explicamos cómo se valoran los méritos, qué factores cuentan, cómo se establece la nota de corte y cómo puedes maximizar tu puntuación total.

 

Cómo se estructura la oposición de Correos

El sistema de selección en Correos es concurso‑oposición, lo que significa que la puntuación final se compone de dos partes:

1. Fase de oposición (prueba)

   • Examen tipo test de 100 preguntas: 90 de temario y 10 psicotécnicas.

   • Se puntúa cada respuesta correcta y se suman aciertos para la puntuación final de esta fase.

2. Fase de méritos

   • Se valoran diferentes méritos personales y profesionales.

   • Esta puntuación se suma a la de la prueba para determinar la puntuación total del candidato.

 

¿Qué son los méritos y por qué importan?

Los méritos son acreditaciones que aportan puntos adicionales a los candidatos —además de la puntuación obtenida en la prueba de examen— para mejorar su posición final en la lista de admitidos.

Aunque la prueba es eliminatoria, los méritos ayudan a:

• Diferenciar candidatos con puntuaciones similares en el examen.

• Mejorar tu ranking final en comparación con otros aspirantes.

• Acceder a bolsa de empleo preferente si no obtienes plaza fija.

 

Tipos de méritos en Correos 2026

En la fase de méritos se valoran diferentes aspectos que acreditan experiencia, formación y competencias específicas. Los méritos suelen agruparse en varias categorías:

1. Experiencia profesional

Correos valora la experiencia previa relacionada con funciones similares a las del puesto que se ofrece. Esto puede incluir:

• Haber trabajado anteriormente en Correos como personal laboral temporal.

• Haber desempeñado funciones logísticas, atención al cliente o reparto en otras empresas.

Cómo puntúa: se asignan puntos según el número de meses o años trabajados, con más puntuación cuanto mayor sea el tiempo de experiencia.

2. Formación específica y cursos

Los cursos de formación relacionados con las funciones de Correos pueden sumar puntos. Entre ellos:

• Cursos de logística y paquetería.

• Atención al cliente y comunicación.

• Informática aplicada y herramientas ofimáticas.

• Gestión documental o procesos administrativos.

Cómo puntúa: se suele otorgar un máximo de puntos por formación, valorando especialmente certificados homologados y cursos extensos.

3. Titulaciones académicas

Aunque la titulación mínima exigida es el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, tener estudios superiores puede aportar puntos adicionales:

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior relevante.

• Estudios universitarios.

• Certificaciones oficiales de idiomas u otras titulaciones útiles.

💡 Cómo puntúa: a mayor nivel académico, mayor puntuación dentro del baremo.

4. Permisos de conducir

Como los puestos de reparto implican uso de vehículo, disponer de carnés de conducir específicos puede aportar méritos:

• Carné B (vehículo ligero).

• Carné A, A1 o A2 (motocicleta).

Cómo puntúa: se asignan puntos según el tipo de permiso, siendo especialmente valorados aquellos que habilitan para conducir vehículos usados en reparto motorizado.

5. Otros méritos posibles

Según convocatoria y criterios oficiales, también pueden valorarse:

• Cursos de prevención de riesgos laborales.

• Formación en atención al cliente.

• Cursos en idiomas con certificación oficial.

 

¿Qué es la nota de corte y cuándo se establece?

La nota de corte es la puntuación mínima que necesitan los aspirantes para pasar de una fase a otra del proceso selectivo o para acceder a la distribución de plazas. En Correos suele aplicarse principalmente en:

Paso de la fase de oposición a la fase de méritos

Solo quienes superan una puntuación mínima en la prueba de examen pasan a la valoración de méritos.

Acceso final a plaza

Una vez sumadas las puntuaciones de examen y méritos, la nota de corte final es la puntuación mínima que clasifica para conseguir plaza fija según el número de vacantes disponibles.

Ejemplo: si hay 500 plazas convocadas y 10.000 aspirantes, la nota de corte será la puntuación total (examen + méritos) del candidato que ocupe la posición número 500 en la lista.

La nota de corte no se publica de antemano, sino que se determina tras la realización del examen y la valoración de méritos.

 

Consejos para mejorar tu puntuación en méritos

Aquí tienes estrategias prácticas para maximizar tu puntuación total:

1. Acumula experiencia antes del examen

Trabajar en Correos o en funciones similares —aunque sea por contratos temporales o bolsas de empleo— puede aportar puntos valiosos.

2. Haz cursos relevantes y homologados

Valora realizar cursos certificados especialmente relacionados con:

• Logística y paquetería.

• Atención al cliente.

• Ofimática y sistemas de gestión.

3. Optimiza tu formación académica

Si tienes la posibilidad, considera obtener títulos de FP de grado superior o certificaciones universitarias acordes con las funciones del puesto.

4. Gestiona tus permisos de conducir

Si tu aspiración es reparto motorizado, disponer de carné B o A2 puede sumar puntos importantes comparado con otros candidatos.

 

Ejemplo de cómo puede influir la valoración de méritos

Supongamos dos aspirantes:

Aunque el candidato B obtuvo mejor resultado en el examen, el candidato A lo supera en la puntuación total gracias a sus méritos adicionales, lo cual puede permitirle acceder a plaza aunque su examen fuese ligeramente peor.

Entender cómo funcionan los méritos y la nota de corte en las oposiciones de Correos 2026 es vital para planificar tu preparación de forma estratégica. No basta con aprobar el examen: acumular méritos relevantes puede marcar la diferencia entre obtener o no una plaza fija.

Planifica con antelación, suma experiencia y formación, y combina bien tu esfuerzo entre preparación de examen y acumulación de méritos. De este modo maximizarás tus posibilidades de éxito en una oposición concurrida y competitiva como la de Correos.