Las oposiciones a Correos en 2026 se presentan como una de las oportunidades más atractivas dentro del empleo público en España. Tras los últimos procesos selectivos y el nuevo plan plurianual de contratación previsto hasta 2028, miles de aspirantes están valorando preparar esta oposición por sus condiciones laborales, estabilidad y proyección profesional.

En este artículo analizamos en profundidad cuáles son los principales beneficios de opositar a Correos en 2026 y por qué puede ser una excelente decisión profesional.

Estabilidad laboral real

Uno de los mayores atractivos de aprobar las oposiciones de Correos es la estabilidad laboral.

Correos es una empresa pública estatal, lo que significa que:

• Las plazas fijas ofrecen contrato indefinido.

• No dependes de contratos temporales.

• Disfrutas de estabilidad incluso en contextos económicos complicados.

En un mercado laboral cada vez más inestable, conseguir una plaza fija en Correos supone una garantía de continuidad profesional a largo plazo.

Sueldo competitivo y seguro

El salario en Correos varía según el puesto y complementos, pero de forma orientativa puede situarse entre:

• 1.300 € y 1.900 € brutos mensuales, según categoría.

• 14 pagas anuales.

• Complementos por antigüedad.

• Plus por turnos, nocturnidad o festivos.

Además, los salarios en el sector público suelen actualizarse conforme a los Presupuestos Generales del Estado, lo que aporta previsibilidad económica.

Buen equilibrio entre vida laboral y personal

Uno de los aspectos más valorados por quienes trabajan en Correos es la conciliación.

Entre sus ventajas destacan:

• Jornada habitual de 40 horas semanales.

• Turnos organizados y previsibles.

• Vacaciones pagadas.

• Días de asuntos propios.

• Permisos y licencias reglamentarias.

Esto permite una planificación personal y familiar mucho más sencilla que en muchos empleos del sector privado.

Acceso con requisitos asequibles

A diferencia de otras oposiciones, para presentarte a Correos solo necesitas:

• Tener 18 años o más.

• Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

• Cumplir requisitos básicos legales.

• Permiso B en algunos puestos.

Esto convierte las oposiciones a Correos en una opción muy accesible para un gran número de personas.

Sistema de selección claro y previsible

El proceso selectivo suele desarrollarse mediante concurso-oposición, lo que implica:

• Examen tipo test.

• Valoración de méritos (experiencia y formación).

No hay pruebas orales complejas ni supuestos excesivamente técnicos. El formato es claro, objetivo y transparente.

Además, al tratarse de pruebas tipo test, es posible preparar la oposición con simulacros y práctica constante.

Posibilidades de promoción interna

Trabajar en Correos no significa quedarse en el mismo puesto toda la vida.

Una vez dentro, puedes:

• Acceder a procesos de promoción interna.

• Cambiar de categoría profesional.

• Mejorar salario y responsabilidades.

• Optar a movilidad geográfica.

Correos cuenta con procesos internos que permiten progresar dentro de la organización.

Plan plurianual de convocatorias hasta 2028

Otro gran beneficio es que las oportunidades no se limitan a una sola convocatoria.

El plan de empleo negociado hasta 2028 prevé:

• Nuevas convocatorias.

• Miles de plazas adicionales.

• Renovación de plantilla por jubilaciones.

Esto aumenta las probabilidades de conseguir plaza si no se obtiene en el primer intento.

Trabajo dinámico y variado

Dependiendo del puesto, el trabajo en Correos puede incluir:

• Reparto a pie o en moto.

• Clasificación de envíos.

• Atención al cliente en oficina.

• Gestión administrativa.

No se trata de un empleo monótono, especialmente en puestos de reparto y atención al público.

Formación continua

Correos ofrece formación interna para:

• Adaptación a nuevos sistemas.

• Actualización tecnológica.

• Mejora profesional.

• Desarrollo de habilidades.

Esto permite seguir creciendo profesionalmente incluso después de obtener la plaza.

Prestigio y respaldo institucional

Trabajar en una empresa pública estatal aporta:

• Reconocimiento profesional.

• Seguridad jurídica.

• Marco laboral regulado por convenio.

• Protección frente a despidos arbitrarios.

Es un entorno más protegido que muchos empleos privados.

¿Compensa preparar las oposiciones a Correos en 2026?

Si buscas:

• Estabilidad.

• Un salario digno.

• Conciliación.

• Acceso con requisitos asumibles.

• Oportunidades reales de convocatoria.

Entonces sí, preparar las oposiciones a Correos en 2026 puede ser una decisión estratégica muy inteligente.

La combinación de un proceso accesible, buenas condiciones laborales y previsión de miles de plazas convierte esta oposición en una de las más atractivas del panorama actual.

En resumen, las oposiciones a Correos 2026 ofrecen:

✔ Estabilidad laboral
✔ Buen salario
✔ Conciliación
✔ Promoción interna
✔ Acceso asequible
✔ Múltiples convocatorias previstas

Si estás valorando opositar, este puede ser el momento ideal para empezar tu preparación y aprovechar las próximas convocatorias.