¿Cómo fue la última convocatoria de Correos de 2023 con 7757 plazas?

La convocatoria de Correos 2023 con 7 757 plazas fue una de las ofertas de empleo más relevantes de los últimos años en España, tanto por la cantidad de oportunidades como por su impacto en el empleo público. Este proceso atrajo a decenas de miles de aspirantes y marcó un hito por incluir una cantidad histórica de plazas para la empresa postal pública.

A continuación te explico cómo fue esta convocatoria, desde sus bases hasta los resultados finales.

Contexto y publicación oficial

La convocatoria que ofreció 7 757 plazas fue publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en 2023 como parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) de Correos para varios años acumulados. Este tipo de oferta agrupada respondió a la necesidad de estabilizar empleo y reforzar plantillas tras varios años de convocatorias parciales y de gestión de la demanda acumulada de personal.

Las bases oficiales y el desglose de plazas fueron publicadas en el BOE y en el portal de empleo de Correos, donde también se pueden consultar las normas completas del proceso.

El examen de ingreso de esta convocatoria de 7 757 plazas se celebró el domingo 7 de mayo de 2023 en sedes de toda España, con miles de aspirantes examinándose de forma simultánea.

Medios como RTVE confirmaron que más de 55 000 personas se presentaron a estas pruebas, que se realizaron en múltiples localidades, con tests tipo test de entre 90 y 100 preguntas y con gran participación nacional.

Plazas ofrecidas y su distribución

La convocatoria totalizó 7.757 plazas, distribuidas entre distintos cuerpos y categorías profesionales. Esta cifra la convierte en una de las mayores de Correos en toda su historia reciente.

La distribución fue la siguiente:

Categorías principales

• Personal Operativo (Grupo IV) – la mayoría de las plazas

  • Reparto a pie

  • Reparto en motocicleta

  • Agente de clasificación

  • Atención al cliente

• Personal Administrativo (Grupo III)

  • Administración y apoyo en oficinas y servicios internos

Esta estructura permitió absorber necesidades de personal tanto en los servicios de reparto como en tareas administrativas y de atención al público.

Requisitos y condiciones para presentarse

Los candidatos que desearon acceder a esta convocatoria debían cumplir con una serie de requisitos generales comunes:

✔ Ser mayor de 18 años
✔ Estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
✔ No ser funcionario fijo de Correos con plaza en propiedad
✔ No estar inhabilitado para ejercer empleo público

Además:

Para funciones de reparto en motocicleta era obligatorio contar con permiso de conducción B (y en algunos casos específico según las plazas ofertadas).
Para otras funciones especializadas se pudieron exigir requisitos adicionales según la base publicada.

Sistema de selección: concurso-oposición

La convocatoria de 7757 plazas se organizó mediante el sistema de concurso-oposición, una modalidad que combina:

1. Fase de Oposición

El principal componente fue un examen tipo test con preguntas extraídas del temario oficial, distribuidas según las funciones del puesto:

• Cuestiones sobre temario general

• Situaciones prácticas relacionadas con organización interna

• Conocimientos técnicos según la categoría solicitada

Los exámenes se realizaron de forma presencial en múltiples sedes distribuidas por toda España con el objetivo de facilitar la participación de los aspirantes.

2. Fase de Méritos

Los opositores que superaron la parte del examen también acumulaban puntuación por méritos profesionales, tales como:

• Experiencia previa en Correos

• Formación específica relacionada con las funciones

• Otros cursos o acreditaciones valoradas según las bases

La combinación de nota de examen + méritos determinó la clasificación final de los candidatos y la adjudicación de plazas.

Publicación de resultados

Tras la celebración de los exámenes y la valoración de méritos, Correos publicó:

Listados de personas aprobadas
Listados por provincia y especialidad
Puntuaciones finales

Estos listados se hicieron accesibles a través del portal oficial de empleo de Correos y otros canales de difusión, proporcionando transparencia sobre quiénes habían obtenido plaza y en qué lugar de destino.

Turnos y reserva de plazas

La convocatoria incluyó varios turnos de acceso, entre los cuales destacaron:

Acceso Libre: destinado a cualquier aspirante que cumpliera los requisitos.
Plazas reservadas para personas con discapacidad: con un porcentaje específico reservado según normativa vigente.

Esta estructura de turnos permitió un acceso más inclusivo, garantizando oportunidades para perfiles diversos.

La convocatoria de Correos de 2023 con 7.757 plazas fue un proceso histórico y de gran alcance dentro del empleo público español. Se caracterizó por:

Ser una de las mayores ofertas de empleo de Correos en años recientes.
Incluir un proceso de concurso-oposición que valoró conocimientos y méritos.
Ofrecer oportunidades tanto para personal operativo como administrativo.
Generar una alta participación de opositores preparados a nivel nacional.