Correos prevé prejubilar a más de 9.500 trabajadores mayores de 61 años antes de 2028 (CSIF)

Más de 9.500 empleados de Correos que alcancen los 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 podrán acogerse a un programa de salida voluntaria durante los próximos años, según informó la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

De acuerdo con el sindicato, la empresa pública habilitó un periodo para que los trabajadores interesados presentaran la documentación necesaria —como el informe de vida laboral y las bases de cotización— con el fin de iniciar el proceso de prejubilación.

Por su parte, otras organizaciones sindicales también confirmaron la existencia del acuerdo, aunque en su momento señalaron diferentes fechas para la apertura del plazo. Mientras tanto, Correos no había detallado públicamente el estado de las negociaciones ni ofrecido información completa sobre el desarrollo del plan.

CSIF recuerda que la compañía cuenta con un presupuesto público de 427 millones de euros destinado a rejuvenecer su plantilla, cuya media de edad ronda los 52 años. El sindicato subraya que este plan de salidas debe ir acompañado de nuevas incorporaciones para garantizar el relevo generacional.

Para facilitar la cobertura de vacantes mientras se convocan nuevas oposiciones, Correos puso en marcha el pasado año un portal de empleo de Correos. A través de esta plataforma, las personas interesadas en trabajar en la empresa pueden registrarse periódicamente, permitiendo así disponer de candidatos para contrataciones temporales hasta la publicación de futuras ofertas de empleo público.